A vaga demora a chegar ao público certo
O briefing circula, a divulgação atrasa e a urgência cresce.
Programas de estágio para empresas
O estágio certo começa com um processo bem conduzido.
A ABRH Estágio cuida da atração, seleção e gestão contratual do seu programa. Seu RH acompanha cada etapa com critérios claros e uma equipe experiente ao lado.
Atendimento para empresas de todo o Brasil.
+25 anosde atuação
+500 milestudantes encaminhados
Nacionalatendimento em todo o Brasil
Gente no centro
A experiência do programa também vive nos detalhes.
Integração, acompanhamento e clareza sustentam a relação entre empresa e estudante depois da contratação.
O custo do improviso
Quando o processo perde ritmo, o RH vira o ponto de cobrança de todos.
A contratação parece simples até a vaga passar por divulgação, triagem, entrevistas, documentação, instituição de ensino e acompanhamento. É nessa sequência que o retrabalho aparece.
A triagem ocupa a agenda da equipe
Currículos sem aderência aumentam o tempo até a entrevista.
A documentação fica fragmentada
Empresa, estudante e instituição de ensino pedem respostas em momentos diferentes.
A experiência começa antes do primeiro dia
Um processo claro protege o tempo do RH e a percepção de quem participa.
Escolha o ponto de partida
A estrutura que o seu programa precisa agora.
Contrate uma etapa específica ou concentre a operação em uma equipe especialista.
01 / Recrutamento e seleção
Mais foco na aderência desde o início.
Alinhamos o perfil, divulgamos a oportunidade, conduzimos a triagem e apoiamos a seleção dos candidatos.
- Definição do perfil com a empresa
- Divulgação e busca de candidatos
- Triagem e apoio nas etapas seletivas
02 / Gestão de contratos
Documentos e acompanhamento no mesmo fluxo.
Apoiamos a formalização e o acompanhamento dos contratos, articulando empresa, estudante e instituição de ensino.
- Formalização dos termos de estágio
- Contato com instituições de ensino
- Acompanhamento durante o contrato
03 / Programa completo
Uma operação desenhada para o tamanho da sua empresa.
Organizamos o programa do briefing ao acompanhamento, tanto para a primeira vaga quanto para projetos de maior escala.
- Plano de atração e seleção
- Gestão contratual integrada
- Rotina de acompanhamento definida
Como funciona
Você traz a necessidade. Nós organizamos o caminho.
O escopo se ajusta à sua realidade, com responsabilidades claras desde a primeira conversa.
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01
Entendemos o cenário
Vagas, perfis, prazo, localidades e estrutura atual do RH.
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02
Definimos o escopo
Você escolhe as etapas e recebe uma proposta aderente à operação.
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03
Colocamos o programa em movimento
Atração, seleção e formalização seguem o fluxo combinado.
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04
Acompanhamos a operação
Empresa e estudantes contam com suporte durante o contrato.
Por que a ABRH Estágio
Conhecimento de gente com disciplina de operação.
Desde 1997, a ABRH Estágio aproxima estudantes e empresas. Essa experiência ajuda a antecipar dúvidas, coordenar as partes envolvidas e dar visibilidade ao RH.
01Atuação nacional
Programas e oportunidades para diferentes regiões do Brasil.
02Escopo proporcional
Da primeira contratação a programas com várias vagas.
03Estudante no centro
Uma base ativa sustenta a atração e a qualidade dos programas.
Perguntas frequentes
O que sua equipe pode querer saber antes da conversa.
Vocês atendem empresas fora do Rio Grande do Sul?
Sim. A ABRH Estágio tem atuação nacional e pode apoiar empresas e programas em diferentes regiões do Brasil.
Posso contratar apenas recrutamento e seleção?
Sim. O escopo pode contemplar uma etapa específica ou a operação completa do programa, conforme a necessidade da empresa.
A solução serve para poucas vagas?
Sim. A estrutura atende desde a primeira contratação de estágio até programas de maior escala.
Sou estudante. Onde encontro as vagas?
O cadastro e a busca por oportunidades estão disponíveis em abrhestag.io.
Próximo passo
Conte o que sua empresa precisa contratar.
A conversa começa pelo cenário atual. Com essas informações, a equipe comercial prepara o melhor encaminhamento.
01
Objetivo Entender vagas, prazo e localidades.
02Escopo Identificar as etapas que precisam de apoio.
03Proposta Organizar uma solução proporcional à operação.